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人力资源管理
发表时间:2018-05-31 15:08

人力资源管理欣达科技公司始终视人力资源管理为整个企业管理的一个重要环节。奉行“员工是企业的财富,领导是企业的公仆”的管理理念。坚持公正、公平和公开的用人原则,为员工提供良好的事业舞台和职业发展空间。公司在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的激励机制。通过内部提升和外部引进选拔人才,通过具体的薪资福利待遇、培训、岗位评定等措施的推进落实,不断提高员工素质,优化人员结构,实现人力资源的有效开发和合理配置。

构建人才优势的途径与措施
* 各重点院校招聘与引进人才并举
* 实施岗位培训和继续教育,内部选拔提升 
* 岗位开放、竞聘上岗 
* 建立合理的薪资福利、绩效考核制度


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